為深入貫徹落實黨的二十大精神，牢牢把握習近平總書記關(guān)于國企深化改革“三個有利于”重要論述要求，逐步實現(xiàn)依需設(shè)崗、崗能匹配、年齡優(yōu)化、業(yè)務(wù)提高等目的，4月27日上午，銅陵市綜交新型路面材料有限責任公司開展相關(guān)部門助理崗位內(nèi)部競崗演講答辯會。集團公司綜合部相關(guān)負責人及綜交新型路面材料公司董事長張健、總經(jīng)理章偉、副總經(jīng)理湯建東、生產(chǎn)部副部長童朝軍組成評委團進行現(xiàn)場評分，部分職工代表列席參加。
本次內(nèi)部競爭上崗工作經(jīng)前期實施方案制定、組織報名及資格審查等流程，共有符合參與競聘條件的員工12名。本著“公平競崗、擇優(yōu)上崗”的原則，此次競崗采用演講陳述和問題答辯的形式進行，評委團從專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和解決實際問題能力四個維度對員工進行綜合評價打分。
在競崗現(xiàn)場，各位競聘者嚴肅認真、精神飽滿，依次向各位評委陳述自己的基本情況、對崗位職責的理解和今后的履職打算、工作規(guī)劃，從容表達自己的競聘優(yōu)勢，冷靜應(yīng)對評委的考驗。整個競聘演講自然流暢、精彩激昂，充分展現(xiàn)了我公司職員蓬勃進取、敢于挑戰(zhàn)、勇于超越的精神風貌。
此次公開競聘上崗工作是我公司落實國企改革三年行動的重要實踐，是深化企業(yè)人事制度改革的重要內(nèi)容，旨在全面激發(fā)公司干部隊伍活力，讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香。同時，進一步深化選人用人機制，拓寬選人用人渠道，為綜交新型路面材料公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力人才支撐。
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