根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步充實(shí)銅陵交投商貿(mào)公司經(jīng)理層隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，完善梯次配備，結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，采用市場(chǎng)化方式公開選聘1名職業(yè)經(jīng)理人，內(nèi)容如下：
一、公司簡(jiǎn)介
銅陵市綜合交通投資集團(tuán)有限公司組建成立于2017年7月，注冊(cè)資本109億元，是由銅陵市人民政府出資的市屬國(guó)有企業(yè)。主要職責(zé)是以投資融資為主體功能，以交通重點(diǎn)項(xiàng)目為依托；負(fù)責(zé)銅陵市轄內(nèi)國(guó)省公路、高速公路、國(guó)省鐵路、市域鐵路、軌道交通、航空、過(guò)江通道、樞紐場(chǎng)站及其配套設(shè)施、停車場(chǎng)站、物流園等交通項(xiàng)目的投融資、開發(fā)建設(shè)和營(yíng)運(yùn)管理；公路、鐵路收費(fèi)權(quán)及服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)；重要交通站點(diǎn)附近的土地開發(fā)；以及公路、鐵路沿線廣告經(jīng)營(yíng)權(quán)和冠名權(quán)經(jīng)營(yíng)。
銅陵通港商貿(mào)公司（暫定名，以工商注冊(cè)為準(zhǔn)）作為銅陵交投集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略布局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃中重點(diǎn)培育的“貿(mào)易板塊”核心企業(yè)。主要業(yè)務(wù)涉及煤炭、建材、水泥、有色金屬、化工等大宗商品貿(mào)易，公司積極探索創(chuàng)新供應(yīng)鏈管理新模式，拓展新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，努力打造成為銅陵國(guó)資優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈貿(mào)易平臺(tái)。
二、選聘崗位及職數(shù)
面向社會(huì)以市場(chǎng)化方式招聘商貿(mào)公司總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）。
三、崗位資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄；
（二）具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（四）年齡要求45周歲及以下（1978年4月1日及以后出生）；
（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1. 在讀的普通高校生；
2. 現(xiàn)役軍人；
3. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；
5. 被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；
6. 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7. 近兩年年度考核中被確定為不合格的人員；
8. 法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。
（六）3-5年以上貿(mào)易及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或貿(mào)易公司負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。在煤炭、鋼材水泥、化工產(chǎn)品、大宗散貨等貿(mào)易領(lǐng)域具有豐富的獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具備良好市場(chǎng)人脈資源，有較強(qiáng)的貿(mào)易業(yè)務(wù)開拓能力，以往業(yè)績(jī)突出，在貿(mào)易行業(yè)產(chǎn)業(yè)上下游認(rèn)可度較高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力強(qiáng)。事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，公司綜合管理部（人力資源部）現(xiàn)場(chǎng)接收應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表格（請(qǐng)于本招聘公告附件中下載，填寫完成后攜帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）、身份證、學(xué)歷證明等資料，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)查看公司對(duì)本次選聘崗位所設(shè)置的相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo)和權(quán)責(zé)等事項(xiàng)，如接受該績(jī)效考核指標(biāo)和權(quán)責(zé)條件，需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽署確認(rèn)表后，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
按照公布的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，審查合格者參加競(jìng)聘演說(shuō)和面試，資格審查結(jié)果在適當(dāng)范圍公開。符合條件人員與選聘職位的比例一般應(yīng)不低于6:1；如報(bào)名不足6人，報(bào)名人員直接進(jìn)入競(jìng)聘演說(shuō)和面試環(huán)節(jié)；如無(wú)人報(bào)名，自動(dòng)取消后續(xù)選聘工作。鑒于公司人才儲(chǔ)備需求，按成績(jī)從高到低順序建立備選庫(kù)。
（三）考試。競(jìng)聘演說(shuō)+面試。
1. 競(jìng)聘演說(shuō)
時(shí)間8分鐘/人，競(jìng)聘人員介紹自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、對(duì)公開選聘職位的認(rèn)識(shí)、擬采取的工作措施和業(yè)務(wù)方向等，并提供書面演說(shuō)材料。
2. 面試
時(shí)間10分鐘/人，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)考官所提問(wèn)題逐一作答。
（四）成績(jī)
綜合成績(jī)=競(jìng)聘演說(shuō)40%+面試60%。
（五）組織考察和體檢
對(duì)擬聘用人員開展組織考察（或背景調(diào)查），重點(diǎn)了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、專業(yè)能力、廉潔從業(yè)情況等。擬聘用人員需提供個(gè)人征信報(bào)告、由公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。若組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績(jī)排名情況依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員由公司組織赴三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具體檢合格報(bào)告，費(fèi)用自理。
（六）任前公示與聘用
對(duì)批準(zhǔn)后的擬聘用人員予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由集團(tuán)公司與其簽訂聘用協(xié)議。
（七）薪資待遇
實(shí)行年薪制。薪酬包括基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)，如業(yè)績(jī)考核合格，薪酬預(yù)計(jì)28萬(wàn)元以上（稅前）。
（八）報(bào)名、考試時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月29日。
具體競(jìng)聘演說(shuō)、面試時(shí)間另行通知。
（九）聯(lián)系方式
報(bào)名地址：銅陵市北京西路785號(hào)，北斗星城C6棟12樓綜合部1202室。
聯(lián)系人：王老師??0562-2801705
附件：銅陵市綜合交通投資集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx:下載
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